Escucha colectiva

Haz una pregunta abierta. Mira qué posiciones tiene el grupo.

Cada persona responde con sus propias palabras. AbroMelón agrupa aportaciones similares en posiciones claras y permite al grupo mostrar cuánto apoyo recibe cada una.

Con cinco respuestas, puedes leerlas todas. Con cincuenta, cuesta más ver los patrones. AbroMelón está pensado para ese momento.

Así funciona en la práctica.

Melón abierto

¿Qué cambiarías de nuestra forma de trabajar entre equipos?

participantes
42
aportaciones
68

6 Posiciones

  1. 01Aclarar quién decide qué entre equipos

    A favor 34 (81%)

    En contra 8

  2. 02Reducir las reuniones de coordinación

    A favor 29 (69%)

    En contra 13

  3. 03Compartir antes los cambios de prioridad

    A favor 26 (62%)

    En contra 16

  4. 04Documentar mejor las decisiones que afectan a otros equipos

    A favor 22 (52%)

    En contra 20

  5. 05Volver a trabajar presencialmente varios días por semana

    A favor 9 (21%)

    En contra 33

  6. 06Centralizar todas las decisiones entre equipos en una única persona

    A favor 4 (10%)

    En contra 38

Lectura

Las posiciones con mayor apoyo hablan de coordinación y capacidad de decisión. Otras propuestas más concretas aparecen en las aportaciones, pero el voto muestra que representan a una parte pequeña del equipo.

Ejemplo 1 de 3: ¿Qué cambiarías de nuestra forma de trabajar entre equipos?

Cómo funciona

De respuestas abiertas a posiciones y votos.

  1. 01

    Pregunta

    Haz una pregunta abierta, sin respuestas predefinidas.

  2. 02

    Recoge

    Cada persona responde con sus palabras, aunque exprese una misma posición de otra forma.

  3. 03

    Organiza

    AbroMelón agrupa aportaciones con la misma posición. Las posiciones distintas siguen separadas.

  4. 04

    Vota

    El grupo vota las posiciones. Ves cuáles tienen apoyo, generan desacuerdo o son minoritarias.

Respuestas abiertas

¿Por qué no hacer una encuesta?

Las encuestas sirven cuando ya sabes qué respuestas quieres comparar. AbroMelón sirve cuando tienes la pregunta, pero quieres que las respuestas salgan del grupo.

Cada persona responde libremente. Las posiciones surgen de lo que dice.

Dónde ayuda

Ve las posiciones antes de decidir qué hacer.

Asociaciones y comunidades

Entiende qué quieren los miembros antes de tomar una decisión.

Consultas públicas

Recoge respuestas abiertas sin una larga lista de opciones predefinidas.

Equipos

Saca a la luz las posiciones del grupo antes de decidir.

Eventos y talleres

Convierte decenas o cientos de aportaciones en algo que la sala pueda debatir.

Pensado para decenas de respuestas

Leer diez respuestas es fácil. Leer ochenta, agrupar las que dicen lo mismo y conservar los desacuerdos es otra cosa. Para eso existe AbroMelón.

Una posición no necesita ser popular para importar. Las posiciones minoritarias siguen visibles, con el apoyo que tienen.

¿Tienes una pregunta para más de unas pocas personas?

Hazla abiertamente. Deja que respondan con sus propias palabras. Después, mira qué posiciones tiene el grupo.

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